2026년 한국산업인력공단 월간 사보 제작 및 온라인홍보 용역 제 안 요 청 서

2025. 10.

목   차

Ⅰ. 사업 개요	1

Ⅱ. 주요 과업 내용	2

Ⅲ. 입찰 안내	7

Ⅳ. 제안서 작성 및 제출(세부)	11

Ⅴ. 제안서 평가 기준 및 배점	14

【별지 서식】

(별지 제1호 서식) 제안서(표지)	17

(별지 제2호 서식) 일반현황	18

(별지 제3호 서식) 사보 제작팀 수행조직	19

(별지 제4호 서식) 온라인홍보 운영관리팀 수행조직	20

(별지 제5호 서식) 사보 제작팀 개인별 이력서	21

(별지 제6호 서식) 온라인홍보 운영관리팀 개인별 이력서	22

(별지 제7호 서식) 보안각서	23

(별지 제8호 서식) 서약서	24

(별지 제9호 서식) 근로자 권리 보호 이행서약서	25

(별지 제10호 서식) 표준 개인정보처리위탁 계약서	26

Ⅰ		사업 개요

□ 과업명칭 : 한국산업인력공단 월간 사보 제작 및 온라인홍보 용역

□ 계약기간 : 계약체결일 ~ 2026. 12. 31.(‘26. 1·2월호 ~ 12월호 발간 및 배포)

□ 과업목적 : 정기 사보 발행 및 온라인홍보를 통해 공단의 주요 사업 및 정보를 시의성 있게 제공하고, 대국민 일자리지원 전문기관으로서의 공단 이미지를 제고하고자 함

□ 과업범위

○ 공단 사보 HRDKorea 기획 및 제작

○ 공단 SNS 콘텐츠 제작 및 SNS 채널 운영·관리

구 분	명 칭	홈페이지 주소
SNS	페이스북	facebook.com/hrdkorea2020
	인스타그램	instagram.com/hrdkorea_official
	카카오톡채널	pf.kakao.com/_lxfReu

□ 제작방향

○ 공단의 존립목적·기능 및 사업별 내용을 각인시키고 쉽게 이해시키기 위하여 사업 내용이 형상화될 수 있도록 함

○ 고객 흥미 유발을 위해 텍스트 위주의 콘텐츠는 지양하고 사진, 인포그래픽 등 시각 자료 중심의 콘텐츠 제작

○ 콘텐츠 내 공단 CI 및 대표 캐릭터 등을 자주 노출시킴으로써, 고객들의 친근감 형성을 통한 진입장벽 최소화

○ 주목도 및 고객 관심도를 제고할 수 있는 최신 트렌드를 반영한 콘텐츠 제작

□ 계약방법 : 제한경쟁입찰에 의한 우선협상자 선정 및 협상에 의한 최종사업자 결정

□ 소요예산(추정) : 134,000,000원(금일억삼천사백만원,부가가치세 포함)

□ 발 주 처 : 한국산업인력공단 홍보미디어실

□ 본 계약의 계약 일정 등 주요사항은 2026년 정부예산안 확정 결과 및 공단 내부 예산 편성 결과에 따라 변경될 수 있음

Ⅱ		주요 과업 내용

1. 월간 정기간행물(사보) 제작

□ 개요 : 공단 사업과 행사, 국내외 인적자원개발(HRD) 정보 등을 취재, 편집하여 사내·외보 형태로 매월 제작, 납품

□ 범위 : 기획·취재·촬영·편집·디자인·교정 및 웹진 페이지 구축 등 제작과정 일체

□ 사보 제작 사양

구 분	내 용	비 고
제 호	HRD KOREA(에이취알디 코리아)
발행형태	웹진, PDF파일(공단 온라인홍보센터 등재)	지면 미발행
발행시기	매월 1일 발행*	1,2월호의 경우 통합발행
발행면수	1회 42면(표지 포함)	협의 후 변경 가능
발행규격	180×240mm	협의 후 변경 가능

* 추후 품질 및 디자인을 고려하여 담당자와 협의 후 조정 변경 될 수 있음

□ 과업 세부사항

○ 기획부문

- 기획, 취재, 사진·동영상 촬영, 인터뷰, 외부 원고 의뢰, 원고료 지급, 편집, 표지 및 내지 디자인, 교정 및 교열, 이벤트 기획 및 사후관리, 웹진 운영, 등 한국산업인력공단 월간 사보 제작 과정 일체 및 기타 필요한 사항*

* 한국산업인력공단 월간 사보 개선 방향 제시, 행사 사진촬영 및 보정, 홍보물, 배너 등

- “읽는 잡지에서 보는 잡지로”, 인포그래픽 등 시각 자료 확대

- 독자와의 커뮤니케이션 활성화로 친근하고 신뢰감을 주는 직업능력개발 파트너로서의 한국산업인력공단 브랜드 이미지 전달

- 한국산업인력공단 월간 사보 제작의 운영전략 및 컨셉에 대한 연간 계획(주제 선정, 월별 콘텐츠 구성 등)을 수립하여 신규 및 개편안을 구체적으로 제시

- 기존 제작방식과 다르게 차별화된 콘텐츠 및 아이템과 디자인 등 파격적인 아이디어를 적극 제시

- 호별 테마에 맞는 기획안 수립 및 관련 콘텐츠 발굴·취재

- 내부직원 또는 사보 독자가 직접 참여, 소통할 수 있는 코너 추진 등

○ 제작부문

- 매호 제작 전 사전회의를 통해 제작 방향 및 주요 내용 공단에 공유

- 공단 SNS 콘텐츠로 연계 제작 가능한 인터뷰·정보 제공 기사 확대

- 사진작가, 디자이너 등 전문 인력을 통해 품질 강화 노력

- 월 1회 이상 웹진 통계자료(조회수, 트래픽 등) 분석 및 도식화 자료 제출

○ 디자인 방향

- 제목 및 카피를 활용한 디자인으로 표지 제작

- 12개의 호가 전체적인 통일성을 이룰 수 있도록 디자인하되, 각 호별 기획안에 맞춰 특색 있는 디자인 구성

- 최신 트렌드를 반영한 감각적 디자인을 적용하여 레이아웃 구성

- 제작 전 최소 2개 이상의 시안 옵션 제시, 공단은 제작업체에게 상시 디자인 교체 및 보완을 요구할 수 있음

○ 편집부문

- 사진·인포그래픽 등 시각적 요소를 활용한 편집으로 가독성 향상

- 반응형 웹에 적합한 디자인 구성 및 문안 편집

- 웹진의 메인디자인은 섹션별로 찾아가기 쉽도록 정렬

- 웹진의 메인화면에 해당 월의 중심 내용을 내세워 독자들이 찾기 쉬운 인터페이스로 구성

○ 납품

- PDF 파일[단면, 양면 저/고화질 각 1부, 저용량(5MB이하)], 작업용 AI파일 일체 및 웹진(링크) 제출

- 제작 과정에서 신규 생산한 관련 사진, 이미지 파일 원본 등 한국산업인력공단 월간 사보 제작 시 사용한 모든 파일 제출(AI, JPG, PDF, MP4 등)

- 작업 데이터 일체 외장하드 및 백업용 저장장치(USB 등)에 저장하여 용역 종료 시 제출

- 마지막 호 발간 후 사보 보존 용도로 합본호 5부(하드커버) 제출

○ 홍보 및 이벤트

- 매월 독자 설문 관련 QR 코드 구축·운영

- 내·외부 대상 개선의견 등 만족도 조사를 연 2회 실시

- 설문 당첨 인원 및 상품 등은 공단과 협의 후 선정된 독자에게 발송

○ 검수

- 내·외부필자 원고료, 독자상품 등은 사보 발간일로부터 10일 이내에 검수하여 지급함

- 대금지급은 각 호별로 최종 검수하고, 납품기일 내 지정 장소에 납품이 완료된 후 지급

2. 공단 온라인(SNS) 홍보채널 운영․관리

□ 개요 : SNS 채널(인스타그램, 페이스북, 카카오톡채널 등) 콘텐츠 제작 및 운영, 관리를 통한 고객과의 직접적인 소통과 실질적 참여 확대

□ 운영방향

○ 주 이용자 연령, 성별, 이용 시간대 등 채널별 특성을 분석하여 콘텐츠 컨셉 및 톤&매너 등 구체적 운영방안 제시

○ 채널별 구독자수, 콘텐츠, 도달수, 조회수 등 목표치를 설정하고 효과적인 달성 방안 제시

○ 제작업체는 SNS 이벤트 개최 시 응모자 취합, 당첨자 선정, 당첨 상품 정산 지급 등 제반 업무를 수행하여야 하며 당첨자 선정기준은 공단과 협의 후 결정

□ 내용구성 : 공단 사보 HRDKorea 연계 콘텐츠, 공단 사업 정보 및 실시간 주요 이슈, 흥미유발용 소재(밈콘텐츠 등) 등

□ 과업세부 사항

○ SNS 콘텐츠 제작

- 온라인 콘텐츠의 홍보소재 발굴, 디자인, 제작 진행(월 13건 이상)

○ SNS 채널 운영 및 관리

- 채널 특성에 따른 홍보 콘텐츠 업로드

- 고객 참여 이벤트 실시(연 14회 이상)

- 댓글, 다이렉트메세지(DM) 등 채널 내 고객과의 지속적인 쌍방향 소통 관리

- 채널별 분석 통계를 활용한 선제적 운영 대응 전략 제안

□ 납품(제작물 등)

○ 카드뉴스, 인포그래픽 등 제작 콘텐츠 파일(AI, JPG, AVI 형식)

○ 월간 운영계획 및 운영 결과보고서(매월 말, HWP파일)

3. 과업 수행 관련 기타사항

□ 대외 공모전 참가

○ 연1회 이상 관련 대외 공모전 참가(장관급, 협의가능)

○ 제작업체는 공모전 참가를 위한 필요 서류 준비 지원, 콘텐츠 제작, 공모전 관련 SNS 이벤트 실시 등 제반 업무를 수행하여야 함

4. 과업 준수 사항

□ 과업수행자의 의무

○ 과업 참여인력은 업무경험이 풍부한 관련분야 전문가를 총괄책임자로 두고, 과업 전담인력을 배치하여 사업관계 효율적인 과업수행이 이루어지도록 함

○ 과업수행에 있어 안전, 재해 문제 발생시 행동방침을 수립하여 효율적이고 안전한 과업수행이 이루어지도록 함

○ 본 과업 수행 업체는 한국산업인력공단 월간 사보 및 온라인 홍보의 목적 및 편집 방향 등을 충분히 이해하여 공단이 의도하는 방향에 맞게 기획하고, 공단이 기획내용의 조정을 요청할 경우에는 이에 응하여야 함

○ 공단에서 제공한 원고나 사진 외 모든 필요한 원고(사진, 문안 등)는 과업 수행 업체가 마련하여 제작하여야 함

○ 편집 및 디자인 과정에서 감리를 충실히 하여 오탈자를 방지해야 함

□ 소유권 및 저작권

○ 과업수행을 위하여 제작한 홍보물 등 일체 자료의 디자인 및 내용 등에 대한 지적재산권 및 저작권 등은 발주기관과 과업수행자 공동소유로 하며, 공단의 동의 없이 제3자에게 양도하거나 사용하게 해서는 아니 됨

○ 본 용역을 수행하는 동안 사진, 일러스트 등 창작물에 대한 타인의 저작권, 초상권, 지적재산권 등 타인의 권리를 침해하거나 또는 타 법인 및 개인의 간행물을 모방하거나 유사한 작품으로 간주될 만한 창작물의 사용·생산으로 저작권, 초상권, 지적재산권 등 관계 법령에 위반되는 행위는 일체 금하며, 과업 수행 업체가 제공한 원고(사진, 그림, 문안 등)으로 인하여 발생하는 민·형사상의 책임은 과업 수행 업체의 책임으로 함

○ 저작권, 초상권, 지적재산권 등 관계 법령에 위반되는 행위 관련 문제 발생시 계약기간 종료 이후에도 과업 수행 업체가 배상조치 함

○ 용역과정에서 알게 된 공단의 각종 정보, 자료 등은 보안을 유지하고 외부에 누설해서는 아니 됨

○ 과업을 수행함에 있어 개인정보보호법을 준수해야 함

□ 기타

○ 전담 인력의 용역수행 능력이 부족한 경우 공단은 담당자의 교체를 요구할 수 있으며, 제작사는 특별한 사유가 없는 한 이에 응해야 함

○ 본 용역계약의 과업지시서 및 제안요청서에 언급되지 않은 사항이나 해석상의 이견이 있는 경우에는 사전에 협의하여 진행

5. 계약 해제 또는 해지

○ 계약 후에도 제산서 및 제출자료의 일부나 내용 등이 허위·부정한 방법으로 작성한 사실이 발견되거나, 제안된 내용을 충족시키지 못할 경우 계약을 해지할 수 있으며, 이에 따른 민·형사상의 책임을 물을 수 있음

○ 본 과업 수행을 공단의 승인 없이 제3자에게 하도급하는 경우 계약해지가 가능함

○ 본 과업 수행 수준(기획·편집·디자인·운영 등)이 공단이 요구하는 기준에 현저히 미달하거나 과업 수행 업체의 귀책 사유로 과업 진행에 심각한 지장을 초래하는 등의 경우가 발생할 경우 계약 해지가 가능함

○ 기타 계약조건 및 과업사항을 정당한 사유 없이 이행하지 않는 등 계약 목적을 달성할 수 없다고 인정된 경우 계약을 해지할 수 있음

Ⅲ		입찰 안내

1. 참가자격 : 다음 각 항을 모두 충족한 업체

□ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제12조 및 동법 시행규칙 제14조 규정에 의한 경쟁입찰 참가자격 요건을 갖춘 업체

□ 입찰등록 마감일 기준 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조 및 동법 시행령 제76조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 의해 부정당업자로 지정되지 아니한 사업자

□ 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업자 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 중소기업ㆍ소상공인 확인서를 소지한 자

□ 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」 제9조 및 같은 법 시행령 제10조의 규정에 따라 직접생산확인증명서[동영상제작서비스(세부품명번호 10자리 : 8213160301)]를 소지한 자

□ 「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정(조달청 고시)」에 의하여 전자입찰서 제출 마감일 전 일까지 국가종합전자조달시스템(나라장터)에 소프트웨어사업자(디지털콘텐츠개발서비스)[업종코드:1469], 비디오물제작업[업종코드:3244] 입찰참가자격을 등록한 자

□ 사업의 효율적인 수행과 품질관리를 위해 공동수급 불가

2. 제안서 평가위원회 개최

□ 기본방침

○ 객관적이고 공정한 기준과 절차를 적용, 입찰에 의한 우수사업자 선정

○ 제안서 평가기준에 의거하여 평가실시

- 기술평가 : 입찰참가업체의 제안서를 기술평가위원회를 구성하여 평가

- 가격평가 : 가격입찰서 개찰 후 입찰가격 평점 산식에 의해 평가

※ 별도로 사업설명회는 개최하지 않으며 제안요청서로 갈음

□ 적용규정

○ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조(협상에 의한 계약체결)

○ 「협상에 의한 계약체결기준」(기획재정부 계약예규)

○ 한국산업인력공단 계약 관련 각종 내규

- 계약사무처리규정 및 동규정 시행규칙

- 기술(제안서) 평가업무 처리지침

□ 평가방법

○ 공단에서 요구한 제안서 작성기준에 따라 작성․제출된 제안서를 기술평가위원들이 정한 “평가기준”에 따라 평가점수 기재

○ 제안서 제출업체에게 평가위원회 일시 및 장소를 개별 통보하고 실시(제안 설명과 질의․응답 순으로 진행)

※ 평가위원회에 불참하는 경우, 제출된 제안서만으로 평가를 실시

※ 제안서 평가를 위한 평가위원회 당일 제안서 발표 순서는 제안서 접수 순서 등의 방식으로 공단이 임의로 설정할 수 있음

3. 낙찰자 선정 방법

□ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 시행령 제43조에 의한 ‘협상에 의한 계약’ 방식에 의거 선정

○ 제안서 기술평가(80%)와 가격평가(20%) 결과를 합산한 합산점수의 고득점 순으로 우선협상대상자 선정. 다만, 제안서 평가결과 기술평가점수가 배점한도의 85% 미만인 경우 협상대상에서 제외

○ 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술평가 점수가 높은 제안자를 선순위자로 결정, 기술평가 점수도 동일한 경우에는 기술능력의 세부평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 결정

□ 업체별 평가위원 평가점수(득점) 중 최고와 최저 점수를 뺀 나머지 점수를 합계․평균하여 최종 점수로 기록

4. 기타사항

□ 공단은 제안업체가 제출한 제안서는 반납하지 않으며 제안서의 세부 내용을 공개할 의무가 없음

□ 제안서 평가관련 세부내용과 협상결과는 공개하지 않음(평가결과는 공개)

□ 제안사는 본 제안요청서에 기술되지 않은 내용이라도 사업 수행에 필수적이라고 판단되는 사항을 포함하여 제안할 수 있음

□ 제출된 제안서의 내용은 한국산업인력공단이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며 제안요청서, 제안서, 계약서 등의 내용이 상이할 경우 한국산업인력공단의 해석에 따름

- 기재사항이 누락된 부분은 해당사항이 없는 것으로 간주

5. 제작계획서 제출 의무

□ 제작업체는 계약 체결 후 10일 이내에 계획서(착수계, 공정예정표, 인력투입계획서 등)를 공단 홍보미디어실에 제출하여 승인을 받아야 함

○ 계획서에는 제작 시설(장비), 인원 구성, 사보 편집기획(안), SNS콘텐츠 제작, 운영관리계획(안) 및 참여스태프를 포함하여야 함※ 중복 불가

- 사보 제작에 참여할 스태프는 주진행자 1명, 사보 기자 1명, 디자이너 1명, 사진작가 1명 등 4인 이상으로 구성하여야 함

- SNS 콘텐츠 제작 및 운영관리에 참여할 스태프는 주진행자 1명, 디자이너 1명 등 2인 이상으로 구성하여야 함

Ⅳ		제안서 작성 및 제출(세부)

1. 제안서 제출

□ 제출방식 : 제안서(발표자료 포함 등)는 작성하여 나라장터에 등록하여 제출

□ 제출형식 : PDF 파일 형식(제안 서류 일체)

□ 문의처

○ 제안서 : 공단 홍보미디어실 대리 김윤빈(☎ 052-714-8195)

○ 계  약 : 공단 회계자산부 과장 정지현(☎ 052-714-8105)

2. 제안서 작성 지침 및 효력

□ 일반사항

○ 제안서는 계약사항의 일부임을 유념하여 실제적인 내용을 제시하되, 객관적 입증근거자료는 붙임으로 제출하여야 함

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 제안업체의 부담으로 함

○ 제안된 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우, 제안업체는 일체의 불이익에 대한 책임을 짐

□ 제안서 작성지침

○ 제안서는 표지(별지 제1호 서식)와 목차를 양식에 맞추어 작성하고 필요시 추가할 수 있으며, 꼭 필요한 사항 위주로 명료하게 작성하되 근거자료 및 참고자료 등을 첨부하여야 함

○ 제안서는 반드시 ‘제안서 작성항목’ 순서에 맞추어 누락 없이 작성하고 해당내용이 없는 경우에는 해당항목에 “해당사항 없음”으로 간략히 기술

○ 제안사는 제안요청내용을 충분히 숙지하여 본 사업의 취지를 확실히 이해하고 명확히 기술하여야 하며, 불확실한 용어 사용 및 추상적인 표현(~할 수 있다, 가능 등)은 할 수 없음

□ 제안서 효력

○ 제출된 제안서의 내용은 공단이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며 계약체결 시 계약조건의 일부로 간주

○ 필요시 제안업체에 대하여 추가제안 또는 추가 자료를 요청할 수 있으며 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

3. 제안서 작성 요령

□ 작성 방법

○ 제안서 구성 : 제안서는 아래의 구성내용에 의거 작성

※ 과업지시서 상 대체 제안 가능 과업의 경우 추가 제안 가능

□ 제안서 목차 및 작성요령

구 분	세 부 작 성 내 용	서식	비고
1. 일반현황	○ 제안서 표지	별지 1	필수
	○ 업체현황, 주요연혁, 재무구조 및 시설장비 등	별지 2
2. 아이템 개선능력	○ 현행 공단 사보 및 공단 온라인채널 평가 및 대안 - 2025년 사보 분석 및 기획·제작 개선방안 - 2025년 온라인 홍보채널 분석 및 개선방안	자유양식	필수
	○ 2026년 사보 제작방향(콘셉트, 주제) 및 SNS 운영방안 제시 - 제안요청에 부합하는 제작·추진방향 ※ 필요시 연중 슬로건·캠페인·테마 등 제시 가능 - 2026년 연간 사보 편집기획(안) 제시 등 - 2026년 SNS 운영계획(안) 제시 등	자유양식	필수
3. 과업수행 조직의 구성	○ 조직, 인원현황, 실제 투입인력 등 - 공단 사보 제작팀, SNS 운영팀 구성 및 운영방식 제시 ※ 사보 및 SNS 전담인력 각 1인 필수 구성 ※ 개인별 이력서 포함(정규직, 계약직, 프리랜서 명시) ※ 관련 사업 추진 경력 사항 등	별지 3~6	필수
	○ 보안각서 / 서약서	별지7~8	필수
4. 용역과제 추진 및 관리 전략	○ 사보 전체적인 편집, 디자인 추진전략 제시 ※ 제시된 방법을 시안 작성에 반영	자유양식	필수
	○ SNS 콘텐츠 제작 및 채널 운영, 관리 전략 제시 ※ 제시된 과업 요청사항을 모두 반영하여 구체적으로 적시	자유양식	필수
5. 용역과제 수행능력	○ 사보(웹진) 제작물 시안 - 공단 이미지 및 사보 콘텐츠 구성을 이해하는데 적합한 표지 및 페이지 디자인 시안 제시	자유양식	필수
	○ SNS 콘텐츠 시안(제안서 내 포함) - 카드뉴스, 인포그래픽 등 콘텐츠 총 2건 ※ 카드뉴스 1건, 인포그래픽 1건 반드시 포함	자유양식	필수
6. 상호협력	○ 공단과의 역할분담 및 업무지원방안 ○ 공단의 온·오프라인 홍보 활성화 방안 ※ 전체 제작업무 프로세스 제시 포함	자유양식	필수

2. 제안서 기술평가 실시

○ 프레젠테이션 일시 및 장소는 제안서 접수 후 별도 공지

○ 발표자료는 나라장터 시스템 제출(제출 후 임의로 자료 수정 불가)

○ 프레젠테이션은 본 사업운영을 총괄 관리하는 책임자가 직접 해야 함

※ 발표시간은 20분 이내(질의답변, 숏폼 포트폴리오 상영 포함) 예정, 참석업체 수에 따라 변동 가능

※ 기술평가 당일 신분증 대조를 통한 본인 확인 예정

○ 불참업체는 제출한 평가서를 기준으로 서면 평가하되 감점될 수 있음

Ⅴ		제안서 평가 기준 및 배점

□ 제안서 평가 기준(총괄)

구 분		평가항목	배점
총 계		-	100
Ⅰ. 기술능력 평가(80)	1. 계량항목 (5)	1) 기업신용평가등급	5
	2. 비계량항목 (75)	1) 아이템 개선 능력	20
		2) 과업수행 조직의 구성	10
		3) 용역과제 추진 및 관리 전략	20
		4) 용역과제 수행 능력	20
		5) 상호 협력	5
Ⅱ. 입찰가격평가(20)		입찰가격 평점 산식에 의함	20

□ 제안서 기술평가 항목(80점) 및 배점

구 분	평 가 항 목	배점	비고
계		80
1. 일반현황 (5점)	○ 기업신용등급(신용평가등급에 의한 경영상태)	5	계량 (5점)
2. 아이템 개선 능력 (20점)	○ 2025년 공단 사보 및 공단 온라인채널 평가 및 대안 - 평가(적정성), 대안(타당성·참신성·실현 가능성) 등	5	비계량 (75점)
	○ 2026년 사보 제작방향 및 SNS 운영방안 - 제작·기획(적정성·독창성), 추진방향(구체성) 등 - 아이템의 독창성·구체성·실현 가능성 등	15
3. 과업수행 조직의 구성 (10점)	○ 조직, 인원현황, 실제 투입인력 - 인력 구성, 업무분장 및 참여도, 경력, 수행역량, 전문성 등	10
4. 용역과제 추진 및 관리 전략 (20점)	○ 사보의 전체적인 편집, 디자인 추진전략 - 디자인 심미성, 최신 트렌드 구현성 등	10
	○ SNS 콘텐츠 제작 및 채널 운영, 관리전략 - 전략의 구체성, 참신성 등	10
5. 용역과제 수행능력 (20점)	○ 사보 제작물 시안 평가(형식 및 내용) - 가독성, 창의성, 편집·디자인 수준 등 - 공단 사업의 이해도 등	10
	○ SNS 콘텐츠 시안 평가(내용) - 참신성, 내용·디자인 수준 등 - 공단 사업 내 신규아이템 발굴 능력 등	10
6. 상호협력 (5점)	○ 공단과의 역할분담 및 협업방안 - 협업방안 및 업무시스템의 구체성 등 ○ 공단의 온·오프라인 홍보 활성화 방안	5

□ 기술평가기준 중 계량 ‘일반현황(5점)’ 평가기준

○ 기업신용평가등급에 의한 경영상태 : 배점 5점

신용평가등급			배점
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	5점
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	4.75점
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	4.5점
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	3.5점

[주]

1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사  또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

2. 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다.

3. 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다. 이 경우 창업기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며, 창업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다. 다만, 제안서 평가일 전일까지 발급된 자료도 심사에 포함하며, 이 경우 입찰공고일 이전 창업을 확인 할 수 있는 자료(법인인 경우 법인등기부상 법인설립등기일, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서 상 사업자등록일)를 제출하여야 한다.(이하 창업기업에 대한 확인방법은 같다)

5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)…

6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다

□ 기술평가기준 중 비계량항목(75점) 평가기준

구 분	평 가 항 목	배점	평가등급
			매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
계		75점	75	60	45	30	15
2. 아이템 개선 능력 (20점)	○ 2025년 공단 사보 및 공단 온라인채널 평가 및 대안 - 평가(적정성), 대안(타당성·참신성·실현 가능성) 등	5점	5	4	3	2	1
	○ 2026년 사보 제작방향 및 SNS 운영방안 - 제작·기획(적정성·독창성), 추진방향(구체성) 등 - 아이템의 독창성·구체성·실현 가능성 등	15점	15	12	9	6	3
3. 과업수행 조직의 구성 (10점)	○ 조직, 인원현황, 실제 투입인력 - 인력 구성, 업무분장 및 참여도, 경력, 수행역량, 전문성 등	10점	10	8	6	4	2
4. 용역 과제 추진 및 관리 전략 (20점)	○ 전체적인 편집, 디자인 추진전략 - 디자인 심미성, 최신 트렌드 구현성 등	10점	10	8	6	4	2
	○ SNS콘텐츠 제작 및 채널 운영, 관리전략 - 전략의 구체성, 참신성 등	10점	10	8	6	4	2
5. 용역 과제 수행 능력 (20점)	○ 사보 제작물 시안 평가(형식 및 내용) - 가독성, 창의성, 편집·디자인 수준 등 - 공단 사업의 이해도 등	10점	10	8	6	4	2
	○ SNS콘텐츠 시안 평가(내용) - 참신성, 내용·디자인 수준 등 - 공단 사업 내 신규아이템 발굴 능력 등	10점	10	8	6	4	2
6. 상호 협력 (5점)	○ 공단과의 역할분담 및 협업방안 - 협업방안 및 업무시스템의 구체성 등 ○ 공단의 온·오프라인 홍보 활성화 방안	5점	5	4	3	2	1

(별지 제1호 서식)

접 수 번 호

관 리 번 호

2026년 한국산업인력공단

월간 사보 제작 및 온라인 홍보용역

제안서

사 업 명	2026년 공단 사보 제작 및 온라인 홍보 용역
업 체 명	(인)

2025.  .

과제 책임자	성 명		연 락 처
	소 속		이 메 일
	직 위		팩 스

(별지 제2호 서식)

일   반   현   황

(단위 : 명, 건수)

1. 회 사 명						2. 대 표 자
3. 사업등록분야 (업태/업종)
4. 주 소
5. 연 락 처	전화번호 : 팩스번호 :
6. 회사 설립연도	년 월
7. 관련 사업기간	년 월 ～ 년 월( 년 개월)
8. 재무구조(2025년) (단위 : 천원)	자기자본비율				부채비율						매출액영업이익률
9. 매출액(단위 : 천원)	계		2025년도					2024년도					2023년도
10. 인적 구성 (사보·온라인홍보 제작부문만) ※ 중복인원 제외	계	기획․편집		취재 기자			사진 기자		디자인			작가		기타 지원
11. 보유 장비	MAC	일반PC		Quark			컬러 프린터		복합기			카메라		기타
12. 주요연혁
13. 주요사업내용

(별지 제3호 서식)

사보 제작팀 수행조직

			사 업 책 임 자
부문			부문				부문			부문
직위, 성명 (정규직)			직위, 성명 (프리랜서)				직위, 성명 (정규직)			직위, 성명 (계약직)

※ 분야별 책임자 및 참여자의 정규, 비정규, 프리랜서 등을 명시

(별지 제4호 서식)

온라인홍보 운영관리팀 수행조직

		사 업 책 임 자
부문											부문
직위, 성명 (정규직)											직위, 성명 (계약직)

※ 분야별 책임자 및 참여자의 정규, 비정규, 프리랜서 등을 명시

(별지 제5호 서식)

사보 제작팀 개인별 이력서

▢ 이력사항

성 명					소 속							직 책	ㅡ
해당분야 근무경력			년 개월						자격증
본사업 참여 임무						직원여부 (정규, 계약, 프리랜서 등 명기)									참여율	%
경 력 사 항
사업명		사업개요		참여기간 (년・월～년․월)				담당업무			발주처			비 고

(별지 제6호 서식)

온라인홍보 운영관리팀 개인별 이력서

▢ 이력사항

성 명					소 속							직 책	ㅡ
해당분야 근무경력			년 개월						자격증
본사업 참여 임무						직원여부 (정규, 계약, 프리랜서 등 명기)									참여율	%
경 력 사 항
사업명		사업개요		참여기간 (년・월～년․월)				담당업무			발주처			비 고

(별지 제7호 서식)

보 안 각 서
2025년 월 일 한국산업인력공단과 체결한 ‘2026년 한국산업인력공단 사보 제작 및 온라인홍보’ 용역 계약을 통하여 취득한 아래의 사항을 계약이행 기간의 전․후를 막론하고 본인 또는 제3자를 통하여 공단외부로 누설하지 않을 것을 약속하며, 이를 위반하여 발생되는 모든 민․형사상 및 보안상의 책임을 질 것과 관련 법규에 의한 조치에 따를 것을 서약하오며 이에 각서를 제출합니다. - 다 음 - □ 공단 ․ 고객관련 개인정보, 문서정보, 사업정보, 정보시스템 정보 등 공단 및 고객과 관련된 모든 정보 2025. . . 한국산업인력공단 이사장 귀하
	o 서약자(대표이사) 소 속 : 직 위 : 생년월일 : 성 명 : (서명)

(별지 제8호 서식)

서 약 서

회사명 :

주  소 :

본인은 「2026년 한국산업인력공단 사보 제작 및 온라인홍보」 용역에 참가함에 있어 아래와 같이 제반사항을 준수할 것을 서약합니다.

가. 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성 제출하며, 만일 허위 기재사항 등이 확인될 경우에는 참가대상에서 제외되어도 어떠한 이의를 제기하지 않겠습니다.

나. 제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 대해 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

2025 년   월   일

대표자    성        명 :              (인)

한국산업인력공단 이사장 귀하

(별지 제9호 서식)  〔낙찰 업체만 작성〕

근로자 권리 보호 이행서약서

당사는 한국산업인력공단에서 시행하는

“2026년 공단 사보 제작 및 온라인홍보 용역” 계약업체로서,

근로자(하도급 업체 포함)의 인권 보호·고용안정·노동환경 등의 권리 보호를 위해

다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권 보호를 위한 경영정책을 확립하도록 노력하겠습니다.

근로자에 대하여 인종·종교·신체적 결함·성별·출생지·노동조합 가입 여부 등의 이유로 고용 보상, 훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

근로자에게 노동력 착취적인 언어·신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활 수준을 누릴 수 있게 하며, 여성 근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여 「근로기준법」, 「산업재해보상보험법」, 「국민건강보험법」 등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계 법령에 따라 책임지겠습니다.

2025.  .   .

서약자 : OOO회사 대표 OOO (서명 또는 날인)

(별지 제10호 서식) 〔낙찰 업체만 작성〕

표준 개인정보처리 위탁 계약서(안)

한국산업인력공단(이하 “위탁자”이라 한다)과 △△△(이하 “수탁자”이라 한다)는 “위탁자”의 개인정보 처리업무를 “수탁자”에게 위탁함에 있어 다음과 같은 내용으로 본 업무위탁계약을 체결한다.

제1조 (목적) 이 계약은 “위탁자”가 개인정보처리업무를 “수탁자”에게 위탁하고, “수탁자”는 이를 승낙하여 “수탁자”의 책임 아래 성실하게 업무를 완성하도록 하는데 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (용어의 정의) 본 계약에서 별도로 정의되지 아니한 용어는「개인정보 보호법」, 같은 법 시행령 및 시행규칙,「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(개인정보보호위원회고시 제2023-6호) 및「표준 개인정보 보호지침」(개인정보보호위원회고시 제2025-4호)에서 정의된 바에 따른다.

제3조 (위탁업무의 목적 및 범위) “수탁자”는 계약이 정하는 바에 따라 한국산업인력공단 사보 제작 및 온라인 홍보 목적으로 다음과 같은 개인정보 처리 업무를 수행한다.

각호의 업무 예시 : 고객만족도 조사 업무, 회원가입 및 운영 업무, 사은품 배송을 위한 이름, 주소, 연락처 처리 등

1. 이벤트 개최, 운영을 위한 고객 성명, 연락처, 주소 수집

제4조 (위탁업무 기간) 이 계약서에 의한 개인정보 처리업무의 기간은 다음과 같다.

계약 기간 : 2025년 o월 o일 ~ 2026년 12월 31일

제5조 (재위탁 제한) ① “수탁자”는 “위탁자”의 사전 승낙을 얻은 경우를 제외하고 “위탁자”와의 계약상의 권리와 의무의 전부 또는 일부를 제3자에게 양도하거나 재위탁할 수 없다.

② “수탁자”가 다른 제3의 회사와 수탁계약을 할 경우에는 “수탁자”은 해당 사실을 계약 체결 7일 이전에“위탁자”에게 통보하고 협의하여야 한다.

제6조 (개인정보의 안전성 확보조치) “수탁자”는「개인정보 보호법」제23조제2항 및 제24조제3항 및 제29조, 같은 법 시행령 제21조 및 제30조, 「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(개인정보보호위원회고시 제2023-6호)에 따라 개인정보의 안전성 확보에 필요한 기술적․관리적 조치를 취하여야 한다.

제7조 (개인정보의 처리제한) ① “수탁자”는 계약기간은 물론 계약 종료 후에도 위탁업무 수행 목적 범위를 넘어 개인정보를 이용하거나 이를 제3자에게 제공 또는 누설하여서는 안 된다.

② “수탁자”는 계약이 해지되거나 또는 계약기간이 만료된 경우 위탁업무와 관련하여 보유하고 있는 개인정보를 「개인정보 보호법 시행령」 제16조 및「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(개인정보보호위원회고시 제2023-6호)에 따라 즉시 파기하거나“위탁자”에게 반납하여야 한다.

③ 제2항에 따라 “수탁자”가 개인정보를 파기한 경우 지체없이 “위탁자”에게 그 결과를 통보하여야 한다.

제8조 (수탁자에 대한 관리·감독 등) ① “위탁자”는 “수탁자”에 대하여 다음 각 호의 사항을 감독할 수 있으며, “수탁자”는 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

1. 개인정보의 처리 현황

2. 개인정보의 접근 또는 접속현황

3. 개인정보 접근 또는 접속 대상자

4. 목적외 이용․제공 및 재위탁 금지 준수여부
5. 암호화 등 안전성 확보조치 이행여부
6. 그 밖에 개인정보의 보호를 위하여 필요한 사항

② “위탁자”는 “수탁자”에 대하여 제1항 각 호의 사항에 대한 실태를 점검하여 시정을 요구할 수 있으며, “수탁자”는 특별한 사유가 없는 한 이행하여야 한다.

③ “위탁자”는 처리위탁으로 인하여 정보주체의 개인정보가 분실·도난·유출·변조 또는 훼손되지 아니하도록 1년에 1회 이상 “수탁자”를 교육할 수 있으며, “수탁자”는 이에 응하여야 한다

「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(개인정보보호위원회고시 제2023-6호) 및 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 개인정보처리자 및 취급자는 개인정보보호에 관한 교육을 의무적으로 시행하여야 한다.

④ 제1항에 따른 교육의 시기와 방법 등에 대해서는 “위탁자”는 “수탁자”와 협의하여 시행한다.

제9조 (정보주체 권리보장) ① “수탁자”는 정보주체의 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리 정지 요청 등에 대응하기 위한 연락처 등 민원 창구를 마련해야 한다.

제10조 (개인정보의 파기) ① “수탁자”는 제4조의 위탁업무기간이 종료되면 특별한 사유가 없는 한 지체 없이 개인정보를 파기하고 이를 “위탁자”에게 확인받아야 한다.

제11조 (손해배상) ① “수탁자” 또는 “수탁자”의 임직원 기타 “수탁자”의 수탁자가 이 계약에 의하여 위탁 또는 재위탁 받은 업무를 수행함에 있어 이 계약에 따른 의무를 위반하거나 “수탁자” 또는 “수탁자”의 임직원 기타 “수탁자”의 수탁자의 귀책사유로 인하여 이 계약이 해지되어 “위탁자” 또는 개인정보주체 기타 제3자에게 손해가 발생한 경우 “수탁자”는 그 손해를 배상하여야 한다.

② 제1항과 관련하여 개인정보주체 기타 제3자에게 발생한 손해에 대하여 “위탁자”가 전부 또는 일부를 배상한 때에는 “위탁자”는 이를 “수탁자”에게 구상할 수 있다.

본 계약의 내용을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하고, “위탁자”와 “수탁자”가 서명 또는 날인한 후 각 1부씩 보관한다.

2025.  .  .

위탁자 주 소 : 울산광역시 중구 종가로 345 기관(회사)명 : 한국산업인력공단 이 사 장 (인)	수탁자 주 소 : 기관(회사)명 : 대표자 성명 : (인)